李廷鈞地政士-永然地政士聯合事務所

永然地政士聯合事務所 李廷鈞地政士

    根據民國107年1月27日經濟日報A4版記者葉憶如「接班規劃股權傳承…學問大」的報導，隨著國內大型集團陸續邁入一甲子、甚至7、80年，第三、四代接班問題浮上檯面，如何接班規畫、股權傳承或資產配置又不會大幅衝擊股價成為一門學問。

    像是富邦金大董蔡明忠早些年就發下豪語要讓負擔「富超過三代」，2016年和弟弟蔡明興和平順利完成「兄弟事業版圖互換」大工程。這歸功於富邦創辦人蔡萬才先生的遠見，早在2016年仿效國外富豪「家族辦公室」找曾任職高盛、花旗私人銀行部門的王弘鈞成立投資公司運籌帷幄家族資產，並訂好「分工不分家」的最高原則。

    更早之前蔡明忠董事長長子蔡承道獲得單年最大比3萬張股票開始就已經未了三代傳承而做準備，從不到一萬張持股陸續增加至2012年已經達到9.55萬張以上，2017年更是超過10.2萬張，這些在蔡萬才過世之前就已經為了家族傳承鋪路做準備。

    現年27歲的蔡承道在父親蔡明忠董事長薰陶之下，也對金融業感興趣，大學畢業之後曾在亞洲一家金融顧問公司工作，2017年申請讀商學研究所，蔡明忠董事長希望蔡承道研究所畢業之後可以進集團工作，但強調還是「尊重個人意願」，以目前持股看來，蔡承道回富邦金擔任九席董事中一席也非難事。

    蔡明星一雙兒女蔡承儒、蔡承媛都已經結婚，蔡承儒在國外工作二年後回國擔任富邦育樂總經理，同時負責FINTECH金融科技轉型創新重任，蔡明忠說集團版圖很大，樂見家族有越來越多「幫手」。

    上市櫃公司均屬於股份有限公司結構，基於一股一權的原則，掌握越多股份就可以獲得越多董事席次，進而獲得企業的經營權，可見未來透過以股權傳承企業的方式，也會越來越常見。